Lo que ofrecemos

Módulos y Agentes IA

Función: Predice y gestiona el absentismo laboral en plantillas muy intensivas en mano de obra.
Cómo lo hace: Modelos de IA analizan datos históricos (bajas médicas, estacionalidad, perfiles demográficos, tipo de puesto) y anticipan picos de ausencias. Incluye un asistente que propone redistribución de personal, sustituciones rápidas y comunicación inmediata con RRHH.
Beneficio: Reducción de absentismo efectivo en un 20-30% y ahorro directo en costes de sustitución.

Función: Complemento al Workforce Optimizer, enfocado en el impacto económico del absentismo.
Cómo lo hace: Calcula en tiempo real el coste de cada ausencia, simula escenarios de sustitución (internos, externos, horas extra) y recomienda la opción más eficiente.
Beneficio: Mejora de márgenes en contratos con alta rotación de personal.

Función: Analiza contratos y ofertas comerciales para detectar riesgos en cláusulas laborales, de cumplimiento o de rentabilidad.
Cómo lo hace: El sistema lee documentos y genera alertas sobre condiciones que impactan en márgenes (p. ej., costes de personal no cubiertos, horas extra no previstas).
Beneficio: Prevención de “contratos ruinosos” y mejora en la tasa de éxito en licitaciones.

Función: Screening masivo de contratos ya firmados y ofertas en CRM para identificar red flags.
Cómo lo hace: El motor de IA escanea bases de datos contractuales y crea un mapa de riesgos por cliente, sector o región.
Beneficio: Permite renegociaciones tempranas y anticipa litigios o pérdidas económicas.

Función: Asistente digital para la apertura de nuevos contratos masivos de personal.
Cómo lo hace: Genera cronogramas dinámicos, checklists automáticos y protocolos de movilización adaptados al tipo de contrato (alimentación, limpieza, logística, etc.).
Beneficio: Reducción del tiempo de apertura y minimización de errores en procesos complejos de onboarding.

Función: Plataforma de micro-formación inteligente para mandos intermedios y personal operativo.
Cómo lo hace: Ofrece cursos breves en múltiples idiomas, disponibles desde móvil y MS Teams, y con recomendaciones personalizadas según rol, historial y performance.
Beneficio: Mejora la productividad, reduce incidentes y genera cumplimiento normativo trazable.

Función: Dashboard predictivo que conecta KPIs operativos con indicadores de satisfacción y retención de clientes.
Cómo lo hace: Detecta desviaciones críticas (tiempos de servicio, ratios de rotación, incidencias) y genera recomendaciones en lenguaje natural para supervisores y directivos.
Beneficio: Aumenta la retención de contratos clave y mejora el NPS de clientes

Función: Orquesta la movilidad de empleados entre contratos o sedes según demanda.
Cómo lo hace: Sugiere reubicaciones de personal en tiempo real, identificando habilidades transferibles y disponibilidad.
Beneficio: Reduce la necesidad de contratación externa y mejora la flexibilidad de la operación.

Función: Optimiza turnos y asignación de tareas para grandes plantillas.
Cómo lo hace: Algoritmos de IA generan cuadrantes dinámicos que se ajustan automáticamente a ausencias, picos de demanda o nuevas exigencias contractuales.
Beneficio: Ahorro en horas extra y mayor satisfacción del empleado.

Función: Monitoriza el clima laboral y la satisfacción del empleado en tiempo real.
Cómo lo hace: Micro-encuestas automatizadas y análisis de sentimiento en canales internos (Teams, email, etc.).
Beneficio: Detección temprana de desmotivación, reducción de rotación y mejora en productividad.

Función: Evalúa la satisfacción de clientes operativos en contratos de alto volumen.
Cómo lo hace: Cruza datos de quejas, renovaciones, cumplimiento de SLAs y encuestas NPS.
Beneficio: Anticipa riesgos de no renovación y sugiere acciones correctivas inmediatas.

Función: Herramienta de simulación de escenarios económicos ante cambios de plantilla.
Cómo lo hace: Permite a directores de operaciones calcular rápidamente impacto financiero de bajas, sustituciones, incrementos salariales o cambios en convenios colectivos.
Beneficio: Mejora la toma de decisiones estratégicas en negociación de contratos.

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